Ente di ricerca scientifica iscritto all'Anagrafe del Miur


ENTE DI RICERCA

Ricerca e selezione, valutazione e formazione del Personale


Ente di Ricerca iscritto all’Anagrafe Nazionale del Miur specializzato nella ricerca e selezione, valutazione e formazione del Personale di Aziende ed Enti Pubblici ma anche di team in Startup innovative, Franchising e Network. Grazie alle competenze dei nostri Ricercatori universitari forniamo assistenza ai Nostri Clienti in tutti i processi di gestione delle risorse umane [human resources management]: dalla ricerca e selezione del personale alla valutazione e formazione continua aziendale.

In Urban Labs la ricerca e selezione delle Risorse Umane, anche per Team in Startup Innovative o Manager per Reti e Franchising si fonda sull’analisi delle competenze trasversali e/o soft skill. Per questo supportiamo agenzie per il lavoro, società di recruiting e head hunter, ma anche incubatori e acceleratori di startup nella scelta del Candidato o del Team giusto.

In particolare il nostro intervento di analisi e valutazione, ma anche formazione si sviluppa sulle competenze definite dall’Ue sia per l’efficacia personale [creatività e flessibilità, motivazione ed autoefficacia, decision making e problem solving] che per la gestione delle relazioni [negoziazione e comunicazione, team building e leadership]. Le stesse potranno essere affiancate alla formazione delle competenze professionali attraverso metodologie didattiche attive [design thinking, lean startuo, learning by doing].

Le competenze vengono analizzate tramite questionario a risposta multipla e possono essere acquisite e/o implementate tramite laboratori e formazione esperienziale condotta dai Ricercatori e/o Esperti delle Risorse Umane. Lo strumento potrà essere utilizzato per:
a] riorganizzazione aziendale: analizzate le skills di Risorse in Azienda o in Team, anche nel passaggio generazionale, sarà possibile procedere ad una diversificazione dei mansioni e dei ruoli volta ad incrementare la produttività individuale e collettiva.
b] ricerca e selezione: analizzata la compagine aziendale, sarà possibile individuare il Profilo che assicuri il matching con le Risorse già presenti nel team o nella funzione aziendale, riducendo i tempi di ambientamento.
c] valutazione e formazione: analizzate le soft skill individuali e/o collettive strutturiamo percorsi di formazione esperienziale e laboratori sia per lo sviluppo di singole competenze e/o aree.

Referenze

Abbiamo condotto la valutazione delle soft skills di primari Gruppi Aziendali, da Cisa Spa a Cogeam Scarl, al fine di suggerirne la corretta riorganizzazione aziendale in ordine alle competenze possedute. Allo stesso abbiamo parametrato e quindi selezionato, in base alle skills del Management, i team di Startup da incubare e partecipanti alla Startup Competition Confindustria.

Curiamo la ricerca e selezione del Personale per conto di Psb, Agenzia per il Lavoro accreditata al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Ci occupiamo della progettazione dei percorsi formativi erogati da Sparta Formazione Srl, società di formazione aziendale ed ente di formazione accreditato.


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